公司最近业务扩张，急需招聘新员工，行政部忙得脚不沾地，张贴海报、筛选简历招聘，就盼着能招到合适的人才。
面试那天，会议室里气氛紧张又严肃。第一位面试者西装革履，自信满满地走进来，刚坐下就开始滔滔不绝地吹嘘自己的“辉煌过往”，说自己曾在某大公司“力挽狂澜”，把业绩从倒数第一干到正数第一。可当面试官深入询问具体细节时，他却支支吾吾，前言不搭后语，最后居然恼羞成怒，拍着桌子喊：“你们不识货！”然后气冲冲地走了，留下一屋子人面面相觑。
第二位面试者倒是看起来老实巴交，回答问题小心翼翼。面试官问他期望薪资，他犹豫了半天，小声说：“我……我希望月薪能有一万。”面试官刚想记录，他又赶紧补充：“不过八千也行，五千也能接受，三千……三千我也干！”那模样，仿佛生怕错过这份工作，把自己贬得一文不值，把大家逗得差点笑出声。
好不容易来了个看起来靠谱点的，各方面能力都不错，面试官正满意地点头，准备拍板录用。结果这人突然问：“你们公司附近有卖煎饼果子的吗？我早上得吃一个招聘，不然没精神工作。”这突如其来的问题，让面试官们差点没反应过来，哭笑不得。
一天的面试结束，大家虽然疲惫不堪，但这些面试者的奇葩表现却成了办公室里的笑料。不过笑过之后，大家也更加认真起来，毕竟招到合适的员工才是正经事，可不能再被这些“活宝”们折腾啦。
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